Een gedeelde visie creëren
Interactie en samenwerking tussen mensen zijn van groot belang voor het goed presteren van de organisatie. Creëren van een gedeelde visie biedt richting en energie.
Een gedragen visie inspireert
‘Als je een schip wilt bouwen, roep dan geen mannen bij elkaar om het hout te verzamelen, het werk te verdelen en orders te geven. In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee.’ Deze uitspraak van Antoine de Saint-Exupéry geeft mooi aan hoe een gedragen visie inspireert. Door met elkaar kleur te geven aan de visie, geeft een visie niet alleen richting maar vooral ook energie om de visie met elkaar te realiseren.
Beheersen, presteren en betrokkenheid
De laatste jaren groeit de aandacht voor het onderliggende waardensysteem in de organisatie en de erkenning dat onderlinge interactie en samenwerking tussen mensen van groot belang zijn voor het goed presteren van de organisatie. Het is een én-én-én vraagstuk: én beheersen, én presteren, én betrokken zijn. U bouwt onder onze procesbegeleiding aan de visie op grond van ieders waarden.
Aanpak
In de eerste bijeenkomst bereiden we de plenaire bijeenkomst met een afvaardiging van stakeholders voor. In de plenaire bijeenkomst met (een afvaardiging van) alle betrokken stakeholders brengt u de verschillende perspectieven bij elkaar, stelt u een gezamenlijke visie vast, bepaalt u hoe u deze succesvol vorm kunt geven en bedenkt u concrete acties om de implementatie te starten.